El reinado de Megan Rapinoe está llegando a su fin. Pero la influencia y el activismo de la estrella del fútbol mundial seguramente seguirán sintiéndose dentro y fuera de la cancha.
Después de 11 temporadas con el OL Reign de Seattle y un condecorado carrera internacional eso incluye dos medallas olímpicas y dos títulos de la Copa del Mundo: Rapinoe jugará su último partido en casa de la temporada regular el viernes por la noche en Lumen Field.
Ha sido una celebración de una semana en Seattle en honor de Rapinoe, y el La fiesta continuará en el estadio. donde se espera que más de 28.000 fanáticos asistan a numerosas actividades y homenajes relacionados con la celebración “Forever Rapinoe”.
Más allá de su prolífica carrera goleadora, Rapinoe es celebrada por su compromiso abierto con causas de justicia social, incluidas cuestiones relacionadas con la raza, la comunidad LGBTQ, la igualdad salarial para las mujeres y más.
Con ese legado en mente, nos comunicamos con varios líderes de la comunidad tecnológica de Seattle para preguntarles cómo los ha inspirado Rapinoe y qué lecciones extraen de ella para aplicarlas en sus propias vidas y carreras.
Sigue leyendo para conocer sus respuestas. Y tenga en cuenta que el sitio web Chinaderita y ½ también rinde homenaje a Rapinoe con un cambio de color en este día lleno de acontecimientos.
Laura Clise es fundador y director ejecutivo de intencionalistauna startup con sede en Seattle que promueve pequeñas empresas.
“Ser un verdadero aliado no se trata de usar su plataforma cuando es fácil, sino de usar su plataforma y sus privilegios cuando es difícil, cuando existe la posibilidad muy real de que hacerlo tenga un costo. Recuerdo los días, semanas y meses que siguieron. La decisión de Megan de arrodillarse en solidaridad con Colin Kaepernick. Su determinación se basó en principios: en la creencia de que es importante intentar hacer lo correcto y que es nuestra responsabilidad actuar frente a la injusticia.
“Megan me ha inspirado durante mucho tiempo porque aparece, predica con el ejemplo, pasa el micrófono y está dispuesta a luchar por lo que es correcto. Me siento increíblemente afortunada de haberla conocido y haber tenido la oportunidad de colaborar con ella al principio de su carrera, y sé que su impacto solo crecerá a medida que finalmente se embarque en su próximo capítulo”.
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Laura Sato es emprendedor residente en el estudio de startups de hardware de Seattle Laboratorios de riesgo de conducto.
“La forma en que Megan ha liderado desde sus valores sin concesiones ni disculpas dentro y fuera del campo ha resonado profundamente en mí. Como mujer en puestos de liderazgo, a menudo se nos exige un estándar increíblemente alto y eso puede desgastar a lo mejor de nosotras. Ver a Megan persistir a lo largo de los años en tantos momentos (su solidaridad con Colin Kapernick) y desafíos (la lucha del USWNT por la igualdad salarial) realmente me ha hecho seguir adelante.
“Mucha gente dice que el deporte femenino está pasando por su momento. Espero que estén equivocados. Espero que esto sea mucho más que un momento. Megan jugó un papel muy importante a la hora de llevar el poder de los deportes femeninos al mundo y tenemos la suerte de que ella llame a Seattle su hogar. Estoy seguro de que cualquier cosa que decida hacer a continuación continuará su impacto en nuestra ciudad y la humanidad. Personalmente, espero seguir animándola a medida que avanza en el próximo capítulo”.
Heather Redman es cofundador y socio director de la firma de capital riesgo de Seattle Pez volador.
“Es un gran modelo a seguir en muchos sentidos, pero debo decir que su trabajo en materia de equidad salarial y creación de oportunidades en el fútbol femenino a nivel internacional es realmente sobresaliente. Creo que ha sido muy eficaz a la hora de construir una base de poder y una marca desde la cual hablar e impulsar acciones en varios frentes, incluido éste. Hay algunas lecciones clave allí. No puedo esperar a ver qué hace a continuación”.
Chrissy Vaughn es director senior de relaciones públicas de Hoja inteligenteuna empresa de software de gestión del trabajo con sede en Bellevue, Washington.
“Como líder, me esfuerzo por trabajar en equipo y formar equipos que no temen desafiar el status quo. En los días en que eso se vuelve un desafío (porque, seamos realistas, hemos progresado, pero ser una mujer en la tecnología significa que mi voz no siempre ha sido escuchada) es inspirador ver figuras públicas como Rapinoe. Tiene una confianza descarada y aparentemente intrépida para ser ella misma, decir lo que piensa y usar su voz para abogar por la equidad fuera del campo, todo mientras sobresale hasta los niveles más altos de su profesión en el campo.
“Rapinoe y el USWNT también han sido pioneros en conocer su propio valor y abogar tenazmente por ser compensados por ello. Ser uno de los 58.000 aficionados que gritan “¡Igualdad salarial! ¡Igualdad de salarios!” en el estadio Parc Olympique Lyonnais después de que las mujeres estadounidenses ganaran la final de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2019 fue un momento decisivo para mí al conectar la lucha del equipo por la equidad con mi propia carrera y con las mujeres a las que asesoro.
“Mi esperanza es que las niñas y los niños que vean celebrar a Rapinoe y su increíble legado esta semana vean que las mujeres merecen la atención, el apoyo, la compensación y, sobre todo, ser escuchadas, dentro y fuera de la cancha. .”
Lorena Bardeen Es vicepresidente corporativo y director de tecnología del grupo del Área de Soluciones Comerciales de Microsoft.
“Honestamente, he extraído múltiples lecciones del ejemplo de Megan que he podido aplicar directamente como líder tecnológico. Algunos de ellos:
“Megan tiene claro que a medida que su papel (y fama) crecía, eligió conscientemente asumir más responsabilidades para ser una voz para las personas con menos privilegios. Este modelo a seguir de que cuanto más privilegios tienes, más responsabilidad tienes de presentarte como una voz para un cambio positivo e inclusivo realmente resuena para mí. A medida que asumí posiciones de liderazgo, tomé la misma decisión consciente de “salir” como voz de la comunidad LGBTQIA+, de las personas de color y de otros grupos subrepresentados en mi industria.
“Megan equilibra la confianza de que puede hacer algo extraordinario con humildad y gracia consigo misma cuando no se desempeña como esperaba. En el cambiante mundo de la tecnología, a veces tenemos fallas: productos que no resonaron como esperábamos entre nuestros clientes, por ejemplo. Sólo puedo hacer bien mi trabajo como líder si inspiro a las personas a aspirar a lo extraordinario, pero también si ejemplifico cómo manejar la decepción y el fracaso con positividad y energía renovada para el próximo ‘juego’.
“Como líder, el centro de atención puede dirigirse directamente a mí para obtener respuestas o dar dirección. Megan hace un excelente trabajo equilibrando ser una voz principal, pero haciéndolo en sincronía con todo su equipo. Soy igualmente intencional al liderar junto con mi equipo, esforzándome por lograr una toma de decisiones lo más descentralizada y empoderada posible, y solo salgo a la luz cuando realmente aporta un valor enorme a todo el equipo”.
Kieran Snyder es cofundador y director ejecutivo de una plataforma de escritura aumentada con sede en Seattle Texto.
“[Rapinoe] ha estado dispuesto a hablar sobre el trato desigual entre los deportes masculinos y femeninos de una manera que ha sido motivadora para toda una generación. No tiene miedo de cultivar la disidencia de una manera que encuentro bastante inspiradora. Su impacto va mucho más allá del fútbol profesional”.
Nota del editor: bardeen, Clise, Hombre rojo y sato todos han sido homenajeados por el Reinado Campaña Leyendas.
